老古板與控制狂

過去幾年我就有注意到，和德國熟識的長輩說話時，如果有不一樣的立場，長輩們的看法都會是：「喔我是post-war時期的人，我的想法應該已經過時了。」以前因為討論的通常都是些世界觀、人生觀這種無傷大雅話題，就是大家說一說、笑一笑，又各自在自己的生活繼續走下去。

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不過最近在公司這種現象愈來愈明顯，和大老闆開會的時候，就算他和我們持不同觀點，他也會很快的妥協與退讓。甚至昨天說了：「我們這些四五十歲的人已經老 了，我們的想法應該都outdated，所以你們年輕人不喜歡了。」這讓我回想起在亞洲，亞洲的老闆們才不管你是哪個世代的人，總之，嘴上無毛辦事不牢， 我吃過的鹽比你吃過的米還多，所以，do what I say!

不過這真的是兩種極端，年紀大的人經驗多，他們懂得、看過的事物當然高過我們這些社會經驗比不上人家小指頭的小子，但也不能否認，在這個日新月異的世界，即使是十年前的觀念與方法，有些已經無法在現在這個社會使用，因此有利有弊。


在台灣的時候，總是氣得牙癢癢的想說你們這些老番顛，你們out了！現在則會常常想說：老闆，其實你的想法也真的沒那麼老古板，你可以立場再堅定一點，我覺得真的蠻不錯的啊....